启东市第二医疗集团管理办公室
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奋楫争先 攻坚有我|中层干部话担当② 实干笃行践初心,主动作为促发展

     奋楫争先 攻坚有我|中层干部话担当② 实干笃行践初心,主动作为促发展

       为深入贯彻落实市委十四届四次全体会议精神,激励集团管理办公室全体中层干部担当作为,奋力争先,“第二医疗集团管理办公室”公众号开设【奋楫争先·攻坚有我|中层干部话担当】专栏,通过中层干部谈初心、话担当,充分展示新时代中层干部良好形象,汇聚起砥砺前行、干事创业的强大正能量,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

远程会诊中心负责人  邱红卫

     真抓实干,保持良好精神状态     
       远程医疗会诊是运用计算机等现代化通讯工具,通过数据、文字和图像资料的网络传送,实现龙头医院专家与基层医务人员及病人之间异地“面对面”会诊的新型就诊方式,为患者进行病情分析,进一步优化确定治疗方案。在日常工作中,我严谨、认真地对待每次远程会诊,做好对口专家的预约、文件的下载,提前半小时进入会诊系统,检查视频、音频是否正常,专家会诊后及时上传会诊意见,做好登记等一系列工作,使基层老百姓在家门口享有龙头医院的专家服务,不仅帮患者避免了往返的费用,还为患者赢得了宝贵的就诊时间,流程上更便捷更快速。自2019年组建两大紧密型医共体以来,集团内实行“九合一”统筹管理,网络平台远程会诊已达300多人次,扎实推进集团内医疗同质化管理,真正实现全市医共体一体化协同发展。远程会诊系统同时兼有远程培训功能,针对成员单位医护人员理论水平参差不齐的现状,借助龙头单位优质资源每季度组织中西医理论培训、操作考核等,每月二次远程继续教育、对每年集团招聘的新录用员工开展岗前培训等,远程教育中心起到一个管理、协调、服务的作用。由于这项工作的常态化开展,集团内各成员单位的理论知识水平不断提高。结合各成员单位存在专科力量薄弱的实际情况,牵头建立中医、消化、内分泌等联合病房、开设名医工作室,通过龙头医院专家定期坐诊、查房、义诊等方式加强对基层医院的技术支持指导,有效提升基层医疗卫生服务能力。 从基层护士长到集团管理办公室医疗业务管理中心骨干力量,数十年的工作,使我形成了求真务实的工作作风、坚持原则的工作态度和不断进取的精神状态。
 
  勇于担当,发挥表率带头作用
        2020年初新冠肺炎疫情暴发,面对异常严峻的形势,我没有丝毫犹豫,心中想着:“我是共产党员,我不上,谁上?”主动请缨去中医院南门口的小采钢房值守,无论刮风下雨、寒风刺骨,我始终以一丝不苟的态度做好疫情防控各项工作,测温查码、提醒规范佩戴口罩、耐心解释、正确引导,严格把好入口关。核酸检测是精准防控的重要手段,更是加强自我保护的关键防线。开展全员核酸检测以来,我是龙头医院核酸采样队伍中的第一批成员。2021年8月份全员核酸演练,我作为辖区内北城区街道核酸检测点的一名组长,为了确保任务的顺利完成,无论是场地的布局、院感防控的各个环节都亲力亲为,为了确保组员做好自身防护,从防护服穿脱、七步洗手法、咽拭子的采集,我都一对一培训、考核,确保人人过关后才能进入核酸采样点工作。从晨曦初露开始采样,核对数量、医废封扎、转运标本,一刻不停,防护服里的衣服湿了又干、干了又湿,抬头的时候已是繁星点点。组员泪光闪闪,擦拭着我眉毛上的汗水,让我休息下,我微微一笑:“还行,还行,不停下来,感觉不到疲惫。”我始终坚持以身作则的原则,深信人格魅力来源于实际行动,用自身的行动带动人胜于任何命令,我多采一例,同组成员就少采一例,能分担就分担一点,四天时间我带领组员完成了3000多例的核酸采样工作。2022年初,全国疫情多点散发、频发,随着人员跨区域流动性持续增大,多链条、隐匿传播风险增加,疫情形势更加严峻复杂。我又奔赴启东汽车站核酸采样点,“两站一场”等卡口处人员复杂聚集,存在一定的风险,我严格按照操作流程,在保护好自己的前提下,义无反顾地投入到这场没有硝烟的战争中,到交接班时常常感觉手臂不是我自己的。疫情常态化形势下,中医院门口的采样小屋常态化运行,集团管理办公室全体工作人员参与排班,齐心合力做好每天的核酸采样、核查,我们医疗业务中心更要牵头组织业务培训,信息核收、标本送检,无论酷暑严寒,节假日期,采样小屋永远亮着灯,做好服务工作。只因我的内心永远有个信念:在困难面前和挑战面前,我应该创新思路迎难上,加压奋进勇敢担,始终让自己的观念和意识保持一定的前瞻性。
     务实担当,提升业务管理水平
        面对疫情防控常态化管理,成员单位的医院入口、预检分诊、发热门诊、门诊部、住院病区、物资库房,医疗废物暂存地、污水处理间、全员核酸采样点的督查,都是我们医疗业务管理中心的重点工作,我不定期和龙头医院的专家赴各成员单位通过查看台账资料、详细询问、现场扫码测试及实地察看等形式开展常态化督查,督促各医疗机构从严从紧、严防严控,持续织密筑牢疫情防控网。每季度与龙头单位专家对成员单位进行护理工作检查,找出薄弱环节,提出合理建议,进行质量持续改进。在科室人手紧缺的情况下,我基本每天中午放弃休息时间加班加点完成工作,碰到棘手的问题,我坚持多动脑、多请教,不断学习、不断积累,敢于面对矛盾、解决矛盾,采取有效的应对措施。
       在平凡的岗位上,我以无私的工作态度和忘我的敬业精神,对自己所从事的事业付出满腔热情,捧出全部真诚,为紧密型医共体建设尽了微薄之力。
 
 

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