启东市第二医疗集团管理办公室
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为青春“充电”,为成长“赋能”|卫健系统年轻干部第二成长联盟系列活动成功开启

       为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神,持续提升卫健系统年轻干部队伍干事创业的能力水平,9月26日,卫健系统年轻干部第二成长联盟系列活动正式开启,第二成长联盟成员单位分管领导及年轻干部50余人齐聚卫生进修学校多功能教室共同参加,市卫生健康委党组成员、副主任施惠,第二医疗集团理事长、市中医院院长张风雷、第二医疗集团常务副理事长陆春烨、第二医疗集团副理事长周佳益、卫生进修学校校长袁水香出席开班仪式,活动由第二医疗集团常务副理事长陆春烨主持。
                                                                                         领导寄语明方向
       第二医疗集团理事长、市中医院院长张风雷表示,第二医疗集团作为第二成长联盟牵头单位对此次活动高度重视、精心筹备,优选授课教师,组织现场交流,旨在发现、培养、储备一批优秀年轻干部。他以加强政治学习、提高政治觉悟、如何实现个人价值观、如何提高自身的专业能力和提升协调沟通能力等几个方面和大家谈心交流,希望年轻干部要珍惜黄金时期,把握大好时光,坚定信心、脚踏实地、勇毅前行,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
       市卫生健康委党组成员、副主任施惠对卫健系统年轻干部第二成长联盟活动的正式启动表示热烈的祝贺,她从目前医疗卫生单位干部队伍的现状和系统开展年轻干部阶梯式培养两个方面阐述了组建医疗集团成长联盟的意义和重要性。施主任对年轻干部提出殷切希望和明确要求,一要筑牢忠诚品格,把理想信念根值于心。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终把讲政治刻在心里、融入灵魂。二要锤炼过硬本领,把责任担当落实于效。年轻干部要不断加强学习,提升能力素质,切实把根基打牢,切实在工作中加强实践锻炼、专业训练,在面对困难挑战时,勇往直前、事不避难,用实际行动诠释责任与担当。三要厚植“清廉”文化,把廉洁自律践之于行。年轻干部要知敬畏、存戒惧、守底线,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪,严以修身、严以律己。
                                                                                         专家讲座悟思想
       原南通大学副校长、中国纺织服装教育学会副会长、江苏省人才学会副会长、硕士研究生导师侯文华教授以《牢记嘱托 忠诚可靠 努力成为可堪大用 能担重任的栋梁之才》为题作专题讲座。侯教授主要围绕如何培养造就高素质年轻干部队伍,阐述了青年干部如何成长成才、为谁干事创业等重大问题,强调新时代年轻干部要在学懂弄通中筑牢理想信念,在做实笃行中勇于担当作为,在真抓实干中练就过硬本领,在风险考验中严守规矩底线,他的讲座内容具有很强的理论性、实践性和前瞻性,为新时代年轻干部指明了方向、提供了遵循。
                                                                                          分享感悟共成长
       为增进学员之间的相互了解,加深交流互动,为后续的系列活动沟通奠定良好的基础,30多位年轻干部依次上台作自我介绍,风采展示,他们谈兴趣爱好、谈具体工作,谈人生感悟,敞开心扉,畅谈未来,充分展现了年轻干部积极上进的精神状态和饱满的工作热情。
       参加活动的年轻干部纷纷表示,将以此次活动为契机,以青春赴使命、以实干促担当,在学思践悟中融会贯通,坚守为民初心,积极投身到卫生健康事业高质量发展的实践中。
                                                                                           点评交流践初心
       活动最后,第二医疗集团常务副理事长陆春烨进行了点评,活动中第二成长联盟的年轻干部们充分展示了勤学习、善思考、乐探索、勇实践的青春风采。年轻干部面临日新月异的变化和挑战,只有不断学习、不断进步,才能够适应时代的发展和工作的需要。陆春烨强调,学习没有止境,进步没有终点,各位年轻干部要心怀理想、勇担重任,吃苦耐劳、砥砺奋斗,不断提高自己的综合素质和专业技能水平!
      下阶段,第二医疗集团管理办公室将切实担起卫健系统年轻干部第二成长联盟牵头单位的责任,发挥好“统”和“牵”的作用,为年轻干部成长搭平台、建舞台、摆擂台,定期组织开展业务知识联学、优势资源联享、基层队伍联建、作风纪律联抓等系列举措活动,努力培养一支忠诚干净担当、善谋能拼敢闯、充满生机活力的高素质专业化年轻干部队伍,为推动启东卫生健康高质量发展提供更充足的年轻干部储备。
 
 
 

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