@所有人，请填写《年轻干部信息统计表》，签名确认后扫描件发群里；@所有人，这个通知《关于印发进一步加强卫生健康人才引进培养工作的实施意见的通知》发给你们，符合此条件的，请填好相关表格发群里；@集团邱主任，这个学分制是打卡的？@集团顾会计，麻烦能帮我查下五险一金吗？@集团陈老师，这周末我要回老家，麻烦把离启外出报备表手续样表发群里，可以吗？......
这是哪个微信群呀，这么热闹？哦，是第二医疗集团“县管乡用”人员工作群，所有“县管乡用”人员纳入集团人才周转池，在基层医疗单位锻炼三年，实行由集团管理办公室和锻炼单位的双重动态管理。自从2020年4月份第一批到现在，已分期分批建立了四个工作群，群成员包括每一批“县管乡用”人员、集团管理办公室的人事、业务和财务条线工作人员，工作和生活中碰到要沟通交流的事情，都可以通过微信群解决，有不能直接解决的,也由集团管理办公室请示主管部门协调解决。“集团管理办公室真是我们的娘家人呀，为我们办了好多暖心事”，一直有“县管乡用”人员由衷地在微信群里说。
为进一步完善推进全市医疗卫生人才队伍建设，促进县乡人才资源均衡分布，缓解基层急需的人才短缺现象，解决基层人才总量不足和引进困难等问题，第二医疗集团在卫生系统事业单位招聘工作中，创新试点基层医疗卫生机构人才“县管乡用”，取得积极成效。“县管乡用”人员的国标工资和基础性绩效工资由集团管理办公室按规定发放，奖励性绩效工资由锻炼单位考核后发放；符合启东市医学卫生人才相关奖励政策的，享受相应补贴；享受事业单位规定的“五险一金”及工会福利等其他相关待遇。所有人员基层锻炼期满后，凡工作表现良好、符合遴选条件的人员参加集团管理办组织的遴选考试。
截至目前，第二医疗集团已有49名医疗卫生人才纳入“县管乡用”管理，岗位包括医、药、护、技，龙头医院中医院有2名，第二人民医院有22名，第五人民医院有6名，第六人民医院有5名，合作镇卫生院有7名，南阳镇卫生院有7名，其中二院有消化内镜中心副主任医师、六院有三级医疗机构工作经验的主管护师、合作镇卫生院有糖尿病专科护师.....，这项举措无疑是双赢的，既有效加强了基层卫生人才队伍建设，也让“县管乡用”人员得到了充分锻炼，真正落实了启东市医疗卫生人才“县管乡用”文件精神，第二医疗集团将继续当好“县管乡用”人员的“娘家人”，为他们做好“暖心事”。