启东市第二医疗集团管理办公室
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当好“娘家人”,做好“暖心事”

@所有人,请填写《年轻干部信息统计表》,签名确认后扫描件发群里;@所有人,这个通知《关于印发进一步加强卫生健康人才引进培养工作的实施意见的通知》发给你们,符合此条件的,请填好相关表格发群里;@集团邱主任,这个学分制是打卡的?@集团顾会计,麻烦能帮我查下五险一金吗?@集团陈老师,这周末我要回老家,麻烦把离启外出报备表手续样表发群里,可以吗?......

这是哪个微信群呀,这么热闹?哦,是第二医疗集团“县管乡用”人员工作群,所有“县管乡用”人员纳入集团人才周转池,在基层医疗单位锻炼三年,实行由集团管理办公室和锻炼单位的双重动态管理。自从2020年4月份第一批到现在,已分期分批建立了四个工作群,群成员包括每一批“县管乡用”人员、集团管理办公室的人事、业务和财务条线工作人员,工作和生活中碰到要沟通交流的事情,都可以通过微信群解决,有不能直接解决的,也由集团管理办公室请示主管部门协调解决。“集团管理办公室真是我们的娘家人呀,为我们办了好多暖心事”,一直有“县管乡用”人员由衷地在微信群里说。

为进一步完善推进全市医疗卫生人才队伍建设,促进县乡人才资源均衡分布,缓解基层急需的人才短缺现象,解决基层人才总量不足和引进困难等问题,第二医疗集团在卫生系统事业单位招聘工作中,创新试点基层医疗卫生机构人才“县管乡用”,取得积极成效。“县管乡用”人员的国标工资和基础性绩效工资由集团管理办公室按规定发放,奖励性绩效工资由锻炼单位考核后发放;符合启东市医学卫生人才相关奖励政策的,享受相应补贴;享受事业单位规定的“五险一金”及工会福利等其他相关待遇。所有人员基层锻炼期满后,凡工作表现良好、符合遴选条件的人员参加集团管理办组织的遴选考试。

截止目前,第二医疗集团已有49名医疗卫生人才纳入“县管乡用”管理,岗位包括医、药、护、技,龙头医院中医院有2名,第二人民医院有22名,第五人民医院有6名,第六人民医院有5名,合作镇卫生院有7名,南阳镇卫生院有7名,其中二院有消化内镜中心副主任医师、六院有三级医疗机构工作经验的主管护师、合作镇卫生院有糖尿病专科护师.....,这项举措无疑是双赢的,既有效加强了基层卫生人才队伍建设,也让“县管乡用”人员得到了充分锻炼,真正落实了启东市医疗卫生人才“县管乡用”文件精神,第二医疗集团将继续当好“县管乡用”人员的“娘家人”,为他们做好“暖心事”。