为进一步提高入党积极分子的政治素质和理论修养，严格把好党员发展“入口关”，第二医疗集团管理办公室党支部通过多项举措加强对入党积极分子的教育培养工作，有效提升她们的综合素养，夯实党员发展的培养基础。
一是党员帮带促成长。建立“传、帮、带”机制，党支部为每名新确定的入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人，每月同入党积极分子开展谈心交流，了解掌握其政治觉悟、道德品质、现实表现等。指导帮助入党积极分子学习党的各项知识，定期上交思想汇报，保质保量完成组织安排的各项任务，及时指出并纠正工作和生活中存在的不足。充分发挥老党员、优秀党员引领作用，促进入党积极分子不断成长。
二是教育管理提素质。党支部及时建立党员和入党积极分子微信群等学习平台，方便入党积极分子学习咨询；以观看视频影片、开展主题实践活动、撰写心得体会等方式，促进授课和自学、理论和实践有机结合。通过系统全面地对入党积极分子进行党的基本理论知识、路线方针政策、社会主义核心价值观等教育，使入党积极分子理解掌握党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，不断提高入党积极分子的思想理论水平和政治觉悟。
三是参与实践常历练。党支部年初制定完善支部工作计划，统筹安排入党积极分子参加党内有关活动，列席“三会一课”“组织生活会和民主评议党员”等会议，定期参加“主题党日活动”，并开展交流讨论、发表感想等活动，提升入党积极分子的参与感和融入感，使入党积极分子直观的了解和熟悉党内组织生活，增强党性意识和组织原则。2021年共有4名入党积极分子结合志愿服务参与疫情防控、文明城市创建、中医专家下基层义诊、党史学习教育等工作，使入党积极分子更好的树立甘于奉献、服务群众和敢于担当的意识。
四是严格考察保质量。“一人一档案”，党支部为入党积极分子每人建立一份档案，存放基本信息登记表、思想汇报材料等资料，记录培养教育全过程。“一月一联络”，党支部培养联系人每月考察入党积极分子一次，及时掌握入党积极分子思想学习工作状况。“一季一汇报”，入党积极分子每个季度向党支部作一次思想汇报，并由培养联系人通报培养教育情况。做到民主、公开，通过严格考察确保集团管理办公室入党积极分子教育培养取得实效。
第二医疗集团管理办公室党支部 张娟
2021年12月6日